LECCIONES PARA LOS RECURSOS HUMANOS

La empresa actual est� obligada a implementar e impulsar una pol�tica de gesti�n de personas concreta y prudentemente ajustada a la realidad del capital humano, dentro de un contexto en el que hay que poner el foco en las personas como valor intangible, necesario, especialmente relevante e insustituible para alcanzar una gesti�n eficiente, sostenible y racional. Este libro es el segundo t�tulo de la serie Lecciones para..., contemplada dentro de la colecci�n de divulgaci�n de ESIC Editorial. Mediante un formato de di�logo entre directivo y consultor, se centra en el problema clave de todo proceso directivo: la coordinaci�n entre las personas en torno a un proyecto empresarial orientado a un prop�sito, que va m�s all� de la configuraci�n de los objetivos empresariales. Se trata de coordinar �reas muy heterog�neas y complejas, desde la log�stica a la financiaci�n, desde los procesos t�cnicos de producci�n a las dimensiones jur�dicas. As�, en estas p�ginas encontrar�s respuestas a situaciones que te ayudar�n tanto a lograr la diferenciaci�n, la captaci�n y retenci�n de talento como el desarrollo de una marca empleadora que, sin duda, terminar� por reforzar la imagen corporativa de tu empresa. Gregorio Crist�bal comparte en esta obra su experiencia en el �mbito de los recursos humanos como consultor y asesor en diferentes organizaciones y empresas del �mbito europeo y latinoamericano. �ndice GESTI�N DE PERSONAS.- Introducci�n.- Frases motivadoras.- Lecciones.- GESTI�N DEL TALENTO.- Introducci�n.- Frases motivadoras.- Lecciones.- �ndice.